こんな課題に
- 頑張りが評価に結びつきにくく、離職や停滞が課題になっている
- 複数の現場・職種の活躍をひとつの物差しで見たい
- 表彰や称号で「認める文化」をつくりたい
どんなサービスか
メンバー一人ひとりを能力パラメータを持つカードとして可視化し、各ゲーミフィケーション サービスでの活動(営業・接客・研修など)を自動で集計します。チームの編成、目的に合わせた おすすめデッキ、称号・コイン・ショップ、サービス横断のクエストハブまで、社員が毎日開きたくなる 「自分の成長が見える場所」を提供します。
できること
10軸の能力パラメータと成長の軌跡(トロフィー・称号・レベル)
チーム編成と目的テンプレートによる不足能力の可視化・おすすめ編成
全サービスのクエストを一覧できるクエストハブとコイン・報酬ショップ
掲示板・1on1・キャリアルートなど、日々のコミュニケーション機能
使い方の流れ
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朝、自分のページを開く
昨日の活動で増えた経験値、受け取れるクエストの報酬、掲示板の書き込みがまとまっています。
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上長がチームを組む
目的のテンプレートを選ぶと、足りない能力と候補のメンバーが出ます。組織図と 1on1 の予定もここから。
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称号とコインで認める
達成はその場で称号になり、コインはショップで使えます。評価を待たずに「認める」が回ります。
KANAME でつながります
KANADE での達成は、人材基盤 KANADE の経験値・称号・コインとして1人のカードに積み上がります。 アカウント・契約・請求は KANAME でまとめて管理できるので、あとからサービスを足すときも手間は増えません。
導入の流れ
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1
お問い合わせ
使いたいサービスと、だいたいの人数をお知らせください。オンラインでのご説明から始めます。
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2
会社とメンバーの登録
KANAME に会社を作ると、各サービスの環境が自動で用意されます。メンバーは CSV でまとめて登録できます。
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3
試してみる
一部の部署・店舗から試せます。利用状況は KANAME の画面でそのまま見られます。
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4
本番運用
契約・請求・権限は KANAME で一元管理。サービスを足すときも同じ手順です。
よくある質問
1 つのサービスだけでも使えますか?
使えます。KANAME(統合管理)とセットでのご提供になりますが、契約するサービスは 1 つからで構いません。あとから足すこともできます。
料金はいくらですか?
ご利用人数とサービスの組み合わせで決まります。AI の文字起こしや画像解析など、使った分だけかかるものは別途従量でのご案内です。お問い合わせください。
社員はいくつも ID を覚える必要がありますか?
ありません。KANAME のアカウント 1 つで、契約中のサービスすべてにそのままログインできます(SSO)。
既に使っている勤怠や会計のシステムと重複しませんか?
置き換えるものではありません。日々の行動を可視化して続けてもらうための層で、API と Webhook で既存システムと繋げられます。
データは取り出せますか?
取り出せます。KANAME のエクスポートから、メンバー・利用状況・請求のデータを CSV で取得できます。
外国籍のスタッフでも使えますか?
使えます。KANADE と MIYABI・SAHOU は日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ネパール語・インドネシア語・ミャンマー語に対応しています。